Votre rôle
En tant que CEO / Co-Founder d’AutoHands, vous ne rejoignez pas une fonction de management classique. Vous contribuez directement à la construction de l’entreprise et avez l’opportunité de devenir, via une structure d’equity, copropriétaire de la valeur que vous contribuez à créer.
AutoHands se trouve dans une phase de croissance encore précoce, mais particulièrement ambitieuse. La plateforme est en place, le marché est clairement identifié et la prochaine étape consiste à accélérer la croissance sur les plans commercial, organisationnel et stratégique.
Avec le fondateur et la founding team, vous définissez la direction d’AutoHands et prenez un rôle central dans le développement futur de l’entreprise.
Il ne s’agit volontairement pas d’une fonction de CEO salariée classique. Nous recherchons un profil entrepreneurial qui croit au potentiel d’AutoHands et qui est prêt à investir son expérience, son réseau, ses compétences et son engagement dans le projet.
En contrepartie, la collaboration repose sur une participation à long terme via equity, liée au niveau de responsabilité, à la contribution et à la croissance effectivement réalisée.
Vous ne travaillez donc pas simplement pour AutoHands : vous contribuez à développer votre propre participation dans AutoHands.
Ce que vous allez faire
- Vous définissez, avec le fondateur et la founding team, l’orientation stratégique de l’entreprise et la traduisez en plans de croissance concrets.
- Vous contribuez à faire d’AutoHands un acteur belge de référence sur le marché automobile digital et à créer les bases nécessaires à une croissance à plus grande échelle.
- Vous prenez la direction générale des différents domaines commerciaux, opérationnels et stratégiques et veillez à l’alignement des priorités.
- Vous développez des partenariats stratégiques avec des concessionnaires, groupes automobiles, fournisseurs de logiciels, organisations sectorielles et autres acteurs pertinents.
- Vous suivez les KPI commerciaux et opérationnels et les transformez en actions concrètes.
- Vous identifiez de nouveaux modèles économiques, sources de revenus et opportunités de croissance.
- Vous accompagnez la professionnalisation des processus, de la structure et des responsabilités sans perdre l’agilité propre à une start-up.
- Vous représentez AutoHands auprès des clients stratégiques, partenaires, investisseurs et autres stakeholders.
- Vous contribuez activement aux réflexions concernant le financement, les investissements, la stratégie de capital et la vision financière à long terme.
- Vous construisez avec la founding team une culture fondée sur l’entrepreneuriat, la rapidité, la responsabilité et l’orientation client.
Le profil que nous recherchons
Nous ne recherchons pas nécessairement quelqu’un issu d’un parcours traditionnel de CEO. Pour nous, l’esprit entrepreneurial, la capacité commerciale, le leadership et la faculté à créer de la valeur sont plus importants qu’un intitulé de fonction.
Idéalement, vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :
- Vous avez de l’expérience en entrepreneuriat, business development, management, croissance commerciale ou développement d’une entreprise.
- Vous raisonnez comme un entrepreneur, et pas uniquement comme un salarié ou un manager.
- Vous identifiez les opportunités, prenez des initiatives et n’attendez pas que tout soit parfaitement structuré avant d’agir.
- Vous savez penser de manière stratégique, tout en étant prêt à contribuer vous-même de manière opérationnelle à ce stade du projet.
- Vous comprenez le fonctionnement des plateformes digitales, marketplaces, modèles SaaS ou autres business models en ligne.
- Vous disposez d’une forte fibre commerciale et êtes capable de développer des relations durables avec des décideurs, entrepreneurs et profils de direction.
- Vous savez définir les priorités et prendre des décisions dans un environnement qui évolue rapidement.
- Vous communiquez de manière convaincante avec les clients, partenaires, stakeholders et investisseurs potentiels.
Une expérience dans l’automobile, les marketplaces, le SaaS, la technologie ou une start-up/scale-up constitue un atout important, mais n’est pas indispensable.
Le plus important : vous ne recherchez pas simplement votre prochaine fonction, mais une entreprise dans laquelle vous souhaitez partager la responsabilité, le risque et le potentiel de création de valeur.
Ce qu’AutoHands offre
AutoHands propose quelque chose de différent d’une fonction de CEO classique : l’opportunité de rejoindre l’entreprise à un stade précoce en tant qu’entrepreneur et de participer, via equity, à la valeur future de l’entreprise.
Vous bénéficiez d’un impact direct sur la stratégie, le produit, le positionnement marché, les partenariats, la croissance commerciale et l’organisation.
Pas de structures lourdes, pas de multiples niveaux de décision ni de processus interminables. Les décisions peuvent être prises rapidement et votre impact est directement visible.
La collaboration est, dans un premier temps, non rémunérée et basée sur un modèle de sweat equity. Cela signifie que votre contribution n’est pas rémunérée via un salaire mensuel classique, mais via une structure d’equity et de vesting définie à l’avance, vous permettant de construire progressivement votre participation à mesure que vous contribuez à créer de la valeur et de la croissance.
Le niveau exact de participation, les milestones, les conditions de vesting et la structure à long terme seront définis de manière transparente en fonction du profil, du niveau d’engagement et des responsabilités assumées.
Pour le bon profil, il ne s’agit donc pas simplement de devenir CEO d’une entreprise, mais de devenir copropriétaire d’une entreprise que vous contribuez vous-même à construire et à faire grandir.
Nous recherchons quelqu’un qui regarde AutoHands et se dit :
« Je veux contribuer à construire cette entreprise — et si nous en faisons un grand succès, je veux aussi en être copropriétaire. »